一、企业简介

北京城建华晟交通建设有限公司 隶属于北京城建集团， 是国家一级建筑企业。 以公路、市政公用、房屋建筑、环保科技和高新养护五大产业为主， 资信等级为AAA级, 是国家高新技术企业 。

企业 拥有 公路工程 、 市政公用工程施工总承包 壹级 、 建筑工程施工总承包 三级资质； 公路路面 、 路基工程专业承包壹级 、 桥梁 、 公路交通（公路安全设施） 、 公路交通（公路机电工程） 、 消防设施工程专业承包贰级 资质； 环保 、 地基基础 、 隧道工程专业承包叁级 资质； 公路养护工程一类甲级 、 二类甲级施工从业资质 ， 且通过了国际 质量管理、 环境管理、 职业健康与安全管理体系 的 认证 。

公司下 设 7 个 区域公司 : 京津冀、江西、安徽、北方、西南 、 西北 、海外 区域； 设 5 个分公司 ： 路面、长阳环科、河北环科、江西、高安 分公司 。 优质 高效 参与 了北京大兴国际机场、国家体育场（鸟巢）、国家大剧院、中国国学中心、北京首都国际机场3号航站楼、长安街道路大修等重点工程；马尔代夫国际机场、埃塞俄比亚 公路 等海外亮点工程 ； 北京城市副中心、国家高山滑雪中心等北京市政府及奥运会核心工程 ； 曾 积极 参与 汶川“5.12”特大地震和北京房山“7. 21 ”特大洪水灾后援建 。 2020年，参建北京小汤山医院修缮、雄安新区建设者之家等多项紧急抢险任务 。 多次 获得 中国建筑业“鲁班奖”、“詹天佑奖” 、 “李春奖”、 “ 全国市政工程金杯奖 ”、“国家优质工程奖” “全国市政金杯示范工程” 、“ 市政基础设施竣工长城杯金质奖 、银质奖 ”、“ 首届公路养护工程青牛奖”、“山东省建筑质量泰山杯工程”等诸多奖项。 荣获 全国总工会 “全国工人先锋号” 、北京 城建集团“先进 基层党组织 ” 、 “先进职工小家” 称号。

公司累计获批发明专利1项，实用新型专利16项，软著作权12项 ，各类科学技术鉴定成果7项，参编地方级、行业级、国家级标准7项，QC小组成果北京市工程建设优秀质量管理小组奖3项。

公司作为北京市第一家获批建筑固体废弃物再生 产品生产资格 企业，在 环保科技工 程方面发展迅速，领域涉及：污水处置、河道整治、土壤修复、建筑 废弃物 循环 再 利用等多 项 业务。 在北京市 房山区、延庆区、昌平区已有9个资源化产业基地； 作为中国砂石协会常务理事单位 ，在北京市场 引领 建筑固废循环经济产业，已形成从行业上游至下游“拆除-处置-销售-使用-建设-验收-移交”的全产业链服务能力。公司生产的再生砖制品荣获“2019年度中国路面砖十大品牌   ”第一名。

北京城建华晟交通建设有限公司 在未来发展中，将以北京城建集团“做强总部，做大资本，推进产业链协同发展，构建千亿级企业集团”的战略为引领， 以“军魂、匠心、恒心” 的企业 精神，用“责任与担当” 助力集团发展，推动华晟公司向集团化及特级企业迈进 。 以“军旅文化”和“校园文化”的传承与融合，努力实现“企业强大、职工幸福”的愿景目标。

北京城建华晟交通建设有限公司衷心 期待与您 精诚合作， 一起携手 共同建设美好未来 ！

二、 招聘 相关 专业及招聘人数

 

 

三、工资待遇

 

 

 

 

    实习期间工资2500-3000元；包吃包住。

四、其他待遇

1 、工作时间：不定时工作制，每天的基本工作时间为8小时，除此之外上班的，按国家规定享受2倍、3倍工资或安排同等时间倒休；

2 、公司按国家规定与员工签订劳动合同，并缴纳五项社会 保险，考取助工以上职称，建立住房公积金；

3 、考取职称及职业资格证书给予津贴补助：考取职称 职业资格享受每月 补助 ， 另享受项目施工过程中的各种奖金；

4 、符合北京市工作居住证办理要求的给予优先办理北京市工作居住证；

5 、工作表现突出的提前转正，破格提干，对公司有突出作为的给予持股奖励；
6 、员工依法享受国家规定的公休假、节假日及带薪年休假等假期；

7 、公司福利：免费提供员工宿舍，全天免费工作餐 每年定期体检 等；

8 、主要工作区域： 京津冀 、江西、山西、安徽 、重庆 等；

 

五、联系方式

电话： 人力资源部 ： 010- 89378166

邮箱: chengjianhuasheng@163. com

联系人： 郭宁宁； 联系方式： 13810267673或13831724887（微信同步）

郑  杰；联系方式：13641182456

单位地址：北京市 房山区长阳镇京上草原路3号  ，邮编：102 444

企业网址： www.bjcjhs.com

   

 

                                        北京城建华晟交通建设有限公司

                                                 人力资源部

                                               2021年5月15日